Старший менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах);
• Ведение вакансий розничной сети (менеджеры по продажам);
• Корректное ведение и заполнение E-staff;
• Прямой поиск кандидатов;

​​​​​​Требования:

• Высшее образование, желательно по специальности «Управление персоналом»;
• Опыт работы рекрутером от 1 года;
• Знание специфики розничного подбора;
• Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе;
• Умение формировать эффективные коммуникации с заказчиками.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад (по результатам собеседования) с возможностью роста по результатам работы;
• Ежемесячную, квартальную премию;
• Годовой бонус;
• Премию к ежегодному отпуску;
• Индексацию заработной планы;
• ДМС со стоматологией с 10-го дня работы;
• График работы — гибрид;
• Офис — м. Новокузнецкая/Павелецкая.