Технический писатель (м. Политехническая)

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Технического писателя.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

  • участие в разработке русскоязычной технической документации
    в соответствии с требованиями ГОСТ и другими стандартами;
  • проведение проверки, редактирования, корректировки технической документации, поддерживание ее в актуальном состоянии
  • участие в подготовке графических схем по заданным параметрам,
    в разработке справочных систем программ.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование;
  • знание методов технического редактирования научно-технических, информационных и нормативных материалов;
  • знание новых информационных технологий, включая методы разработки и оформления технической документации на ПК, с использованием текстовых и графических редакторов;
  • владение программными продуктами: MS Office (Project, Word, Excel, Visio).

Условия:​​​​​​​

  • стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 22-летней историей в команде опытных специалистов;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
  • график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
  • премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
  • ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
  • возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
  • перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.