Лесхозовская улица 32
ООО «Завод ТАТКАБЕЛЬ» является частью производственного холдинга, специализирующегося на поставке кабельно-проводниковой продукции и электротехнического оборудования для сетевых и генерирующих компаний, промышленных предприятий, предприятий по добыче и переработке нефти и газа, металлургической отрасли, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, метрополитена и железных дорог.
Завод «ТАТКАБЕЛЬ» оснащен современным оборудованием ведущих мировых производителей. При разработке новых видов кабельно-проводниковой продукции, завод делает ставку как на проверенные мировой практикой новейшие технологии, так и на собственные наработки и решения.
В нашу профессиональную команду мы приглашаем Инженера-технолога,
Ваши обязанности:
- Ведение статистики по параметрам, маркам и поставщикам материалов в части качества получаемых изделий;
- Проведение анализа и выработка корректирующих мероприятий по актам о браке на производственном участке;
- Инициирование и внедрение в производственные процессы рационализаторских предложений;
- Разработка и актуализация нормативно-технологической документации: стандартов организации, заводских конструкций, карт эскизов;
- Обеспечение и совершенствование технологической подготовки производства.
Наши требования:
- Высшее техническое образование (энергетика, машиностроение);
- Умение работать с технологической документацией;
- Опыт работы инженером-технологом, инженером по подготовке производства;
- Желательно: знание 1С УПП/1С ERP;
- Желательно: знание свойств материалов, используемых при изготовлении кабельной продукции;
- Навыки уверенного пользователя ПК, офисных программ;
- Активность, огромное желание развиваться в данной сфере.
Предлагаемые условия работы:
- Работа на территории работодателя, с. Столбище, ул. Лесхозовская, 32Б- вахта со всех районов города;
- Полный социальный пакет, оплачиваемые отпуска, больничные;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, достойная «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с 7.45 до 16.30; сб, вс-выходные дни;
- Наличие социальных выплат, интересные корпоративные мероприятия;
-
Выходы сверхурочно, в выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с ТК РФ;
-
Молодой и дружный коллектив;
-
ДМС;
-
Уровень заработной платы обсуждается на очной беседе;
-
Релокационный пакет и компенсация аренды жилья;
-
Карьерный рост и постоянное развитие.
