проспект Стачек 47Т
ООО «Завод Буровых Технологий» — один из крупнейших производителей буровой техники в РФ и СНГ. Несколько производственных площадок: в г. Санкт-Петербург, г. Екатеринбурге, г. Щигры, г. Владимир. Входит в группу компаний «Кировский Завод»,
На сегодняшний день ООО «ЗБТ» является производственным предприятием полного цикла, специализирующимся на выпуске буровых установок для инженерной геологии, гидрогеологии, сейсморазведки, геологоразведочного и строительного бурения, современных модификаций гусеничных тягачей, а также установок статического зондирования и всего комплекса бурового инструмента.
Готовы к собеседованию с кандидатом, у которого имеются:
-Опыт работы от 3-х лет в сфере технического обслуживания спецтехники
-Знание устройства современной спецтехники (экскаваторы, манипуляторы, буровые машины и т.д.): основ гидравлики, эл. систем, редукторных узлов, технологий ремонта.
-Опыт работы в сфере ремонта узлов и агрегатов буровой техники
-Отличные коммуникативные и организационные навыки)
-Готовность к обучению
-Умение уверенно пользоваться ПК
Обязанности:
-Руководит внедрением систем управления качеством, метрологическим обеспечением производства, входным контролем с целью выпуска качественной и конкурентоспособной продукции.
-Возглавляет работу по анализу рекламаций, изучению причин дефектов, разработке предложений по их устранению, а также контролю за осуществлением мер по повышению ответственности всех звеньев производства за выпуск продукции, соответствующей установленным стандартам.
-Планирует складские объёмы запасных частей и комплектующих, необходимых для удовлетворения рекламаций.
-Организует ремонтные работы спецтехники, взаимодействует с подрядчиками, обеспечивает установленные сроки проведение гарантийного и коммерческого ремонта.
-Организует технические экспертизы по вышедшим из строя деталям и узлам.
-Участвует в составлении претензий и исков к контрагентам при нарушении договорных обязательств.
-Ежемесячно составляет отчеты по качеству.
Со своей стороны гарантируем:
-Оформление и ведение трудовых отношений с первого дня в соответствии с ТК РФ («белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск, командировочные, оплата сотовой связи, льготное питание, спецодежда, комфортные условия труда)
-Обучение внутри компании, в т.ч. на площадках производителей в других регионах
-Прозрачная система мотивации
-Карьерный рост
