Менеджер по подбору персонала

Чем нужно будет заниматься:

• Подбор на вакансии в рознице (аптеках) на вверенной территории;

• Размещение вакансий;

• Взаимодействие с учебными заведениями;

• Поддержание/создание благоприятной атмосферы в коллективе региона;

• Хантинг кандидатов у конкурентов (обязательный процесс);

• Контроль ведения базы кандидатов.

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 мес.;

• Уверенные знания ПК, ПО;

• Готовность к активному хантингу (посещение аптек конкурентов с целью «переманивания»);

• Готовность работать в гибридном графике офис/удаленка (график 5/2, з/п 70% оклад + 30% KPI = 90 000 р. до вычета налогов);

• Наличие ПК или ноутбук, гарнитуры и камеры.