Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемый коллега,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом компании приглашаем в команду менеджера по персоналу.

Будем рады Вашему отклику!

Ваши задачи:

  • полный процесс рекрутинга от составления профиля должности до трудоустройства (производственный персонал, ИТР, IT, бэк офис);
  • поиск и проработка новых ресурсов и способов привлечения кандидатов, анализ их эффективности;
  • ведение электронного учёта кандидатов и составление плановой отчётности;
  • мониторинг и анализ рынка труда;
  • участие в программах адаптации и мотивации персонала.

Мы ожидаем:

  • высшее образование (желательно профильное);
  • опыт работы в рекрутменте, в том числе с вакансиями ИТР и производства;
  • желателен опыт массового подбора квалифицированных рабочих кадров на производство;
  • ориентация на результат;
  • развитые коммуникативные навыки, любовь к людям.

Мы предлагаем:

  • стабильная работа на крупном предприятии военно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
  • график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
  • оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
  • широкий спектр мотивационных услуг (ДМС, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет);
  • инвестирование в развитие и обучение персонала;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).
  • перспективы карьерного роста: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.