Ведущий экономист по нормированию труда и мотивации персонала

Обязанности:

• администрирование процесса установки доплат работникам;
• расчет премии работникам по ключевым показателям эффективности;
• осуществление анализа и контроля учета рабочего времени;
• хронометраж и фотография рабочего времени;
• нормирование численности персонала;
• составление статистической и внутренней отчетности по численности и фонду заработной платы;
• подготовка аналитических отчетов;
• составление и контроль бюджета расходов на оплату труда.

Требования:

• опыт работы экономистом по труду, инженером по организации и нормированию труда, специалистом по компенсации и льготам;
• знание основ экономики труда, трудового законодательства РФ, знание методов нормирования труда;
• уверенный пользователь Excel.

Условия:

• работа в крупной стабильно развивающейся компании;
• график работы: 5/2 с 9.00 до 17.30;
• официальное оформление по ТК РФ,
• «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• программа лояльности для сотрудников (скидки на продукцию, корпоративная столовая, подарки для вас и ваших детей Новый год, конкурсы для сотрудников и их семей).