Оператор очистных сооружений 3 разряд (участок по обезвоживанию осадка)

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: Краснодар Водоканал
Уровень зарплаты:
от 31100 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Росводоканал Краснодар" уже 17 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 26% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 12 тысяч человек.

Сотрудник требуется в участок установок по обезвоживанию осадка на очистные сооружения канализации № 2

Обязанности:

  • Обслуживание установок по механическому обезвоживанию осадка, насосных установок
  • Поддержание заданного режима подачи осадка, ила и рабочих растворов флокулянтов насосами-дозаторами
  • Обеспечение бесперебойной работы насосов, двигателей и запорно-регулирующей арматуры обслуживаемого участка
  • Поддержание заданных доз химических реагентов водоотведение, системы охлаждения, вентиляции
  • Контроль качества и количества обработанного осадка, расхода реагентов и промывной воды
  • Поддержание порядка: на рабочем месте; на закреплённой территории и в служебных помещениях и вне их (уничтожение сорной растительности на закрепленной территории.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование.
  • Опыт работы не менее одного года.
  • Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего: "Оператор очистных сооружений 3 разряд".

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
  • Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников.
  • Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
  • Обеспечение средствами индивидуальной защиты.
  • Дополнительный отпуск.

  • График работы: сменный.
  • Место работы ст. Елизаветинская.