Руководитель Группы Продаж

Ну давайте так, будущие коллеги, капитальные красавчики!
1.Я, как HR — Директор компании, вас точно уверяю, что такого собеседование у вас еще никогда не было в жизни.
2.Наше окружение максимально сильно влияет на нас, если люди сильные, характерные, твердые, настойчивые и хотят достигать результата, то такая команда всегда будет лидером рынка.
3.Ну и вишенка на торте, офис — это произведение искусства. Просто введите в яндекс — БЦ «Морская Столица».

Приглашаем вас присоединиться к нашему успеху и принять участие в конкурсе на вакансию «Руководитель группы продаж», став частью нашей команды. Вакансия открыта в связи с расширением штата.

Мы — команда единомышленников, убежденных, что продукт и сервис должны быть лучшими, а отношения между клиентом и компанией — честными и открытыми.

Наша главная цель — ежедневно делать клиентов компании счастливыми, а сотрудников — успешными. На пути к этой цели мы создаем комфортное пространство для работы, в основе которого лежат следующие принципы:

• Команда — это вторая семья. Мы ищем коллег всерьез и надолго.

• Принцип поддержки. Каждый в компании готов помочь и может рассчитывать на взаимность.

• Синергия от успеха. Каждый в компании заинтересован в общем успехе, а значит, поддерживает успешность каждого члена команды.

• Принцип непрерывных улучшений. Ведь именно инновации отличают лидера от догоняющего.

Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас?

• Востребованный продукт — Вы будете работать в одной из самых масштабных ниш на строительном рынке;
• Возможность получить динамичный опыт в команде профессионалов;
• Интересные, амбициозные задачи и возможность финансового и карьерного роста;
• Система корпоративного обучения от нашей компании (по продукту);
• Молодой, надежный, активный, интеллектуальный коллектив;
• Компания ориентирована на постоянный рост и развитие;
• Возможность показать в работе Ваши профессиональные компетенции и личностные качества. Расти вместе с нами!
• Достойная заработная плата, всегда вовремя.

Каких результатов ждем:

• Развитие группы продаж (полный цикл B2B продаж)
• Обеспечение выполнения плана продаж отдела, обеспечение ритмичности продаж
• Вовлеченность в работу по развитию компании
• Собственные продажи
• Ну и, хотелось бы, чтобы вы смогли побить рекорд по заработку нашего ЧЕМПИОНА, всего 480000 тыс. рублей

Каким мы видим нашего сотрудника :

• Опыт работы на аналогичной позиции, желательно в похожей сфере не менее 2-х лет;
• Навыки эффективного управления менеджерами;

• Опыт работы с B2B сегментом;

• Лидерские качества, организаторские способности;

• Высокий уровень коммуникативных и презентационные навыков;

• Самостоятельность в принятии решений и умение нести за них ответственность;
• Лидерские качества;
• Инициативность и умение мотивировать сотрудников;
• Активным;
• Исполнительным;
• Настойчивым;
• Уверенным в себе.

Ваши основные задачи:

• Выполнение плана продаж — личного
• Ведение переговоров на различном уровне
• Ведение переговоров с ЛПР
• Собственные продажи
• Активная работа в CRM
• Формирование эффективной мотивации для МП, разработка библиотеки речевых модулей для МП
• Обеспечение выполнения плана продаж отдела
• Участие в адаптации и обучении новых сотрудников, по продажам
• Ежедневное общение с менеджерами по текущим сделкам (проверка ведения сделок, звонки, переписка, комментарии, задачи на звонок и т.д. в CRM Битрикс24)

Какие ресурсы предоставляем:

• Линейку востребованных продуктов, соответствующих потребности и бюджету клиента — мы даем клиенту комплексное решение
• Мы продает только высококачественную и надежную продукцию
• Дистрибьютерские контракты с производителями
• CRM-систему для комфортной работы в режиме одного окна
• Наработанные эффективные приемы продаж наших продуктов
• Книга продаж
• Наставничество от Руководителя отдела продаж.

Что мы предлагаем :

• Оформление по ТК РФ (испытательный срок, он может быть сокращен по итогам стажировки);
  В компании действует система ДМС;
• Крепкий оклад, он для этой позиции порадует (также он может быть увеличен по итогу собеседования) + бонусы (KPI);
• Одна из лучших и привлекательных систем мотивации;
• Позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и культуре обратной связи;

• Развитая корпоративная культура: материальные и нематериальные бонусы;

• Честное и порядочное отношение к людям;
• Прозрачная система мотивации;
• Регулярные корпоративные, развивающие мероприятия и тренинги;
• В компании есть система наставничества;
• ​Полный рабочий день (5/2), с 9:00—18:00;
• ​Шикарный офис, персональный компьютер, стул, стол (и, конечно, кактус)