Менеджер по проектным продажам

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Минимакс
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Сочи
Донская улица 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупной электротехнической компании на постоянную работу требуется Менеджер по проектным продажам.

Вам предстоит:

  • поиск и сопровождение перспективных проектов в сферах деятельности компании на вверенной территории
  • работа с представителями проектных организаций и основных поставщиков, крупных застройщиков и промышленных предприятий
  • развитие региональной базы проектов
  • заключение договоров, контроль реализации проектов
  • выполнение плана продаж
  • контроль дебиторской задолженности
  • отчетность

Ожидаем от кандидатов:

  • техническое образование
  • успешный опыт продаж (работа в проектных организациях или в аналогичной должности будет являться преимуществом, рассматриваем также менеджеров по продажам, стремящихся развиваться в проектных продажах)
  • навыки ведения переговоров, в т.ч. на уровне руководителя предприятия, навыки работы с возражениями, хорошие коммуникативные навыки
  • знание строительного и электротехнического рынка региона (будет преимуществом)
  • знание электротехнической продукции (желательно)
  • целеустремленность, самостоятельность, стрессоустойчивость, желание работать и зарабатывать
  • уверенный пользователь ПК (знание 1С 8.2)

Мы предлагаем:

  • Стабильность: работа в крупной компании, ведущей деятельность с 1993 года;
  • Уверенность в завтрашнем дне: полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;

  • Достойный уровень заработной платы: «белая» заработная плата, оклад + понятная и прозрачная система премирования за месяц по результатам, возможность самостоятельно влиять на свой доход, без повышения планов при их перевыполнении;

  • График 5/2 (субб, воскр выходные);

  • Скидки сотрудникам на продукцию Компании;
  • Мобильную связь и компенсацию транспортных расходов;
  • Возможность развиваться: профессиональный рост (более половины руководителей в регионе - бывшие наши менеджеры, сотрудники из кадрового резерва);
  • Работу в команде лучших: дружный коллектив единомышленников.
  • Корпоративные конкурсы, акции для сотрудников, праздники и подарки;
  • Программы обучения и ввода в должность, понимающее руководство.