Научный проезд 17
Компания ООО «Лидер-М» — это финансово устойчивая, независимая, стремительно развивающаяся компания, которая за свое многолетнее существование зарекомендовала себя, как стабильный и надежный партнер. Группа компаний «Лидер-М» является многопрофильным холдингом, объединяющим в своем составе торгово- сбытовые и производственные предприятия, проектные институты. ГК «Лидер-М» — это ответы на новые вызовы времени, стремление к развитию новых технологий и производств.
На данный момент для усиления имеющейся команды мы в поисках менеджера по закупкам.
Обязанности:
-
Проведение закупки металлопроката под складскую программу компании
-
Проведение закупки металлопроката под транзитные поставки
- Анализ рынка
- Договорная деятельность, ведение документооборота
- Работа с кредиторской задолженностью
- Ведение переговоров с потенциальными и действующими поставщиками
- Ведение ежедневной, ежемесячной и годовой отчетности
- Постоянный контроль сроков исполнения размещенных заказов
- Участие в рекламационной деятельности
- Работа в программе 1С
-
Понимание рынка производителей и трейдеров металлопроката (в основном трубная продукция) РФ
-
Владение программой 1С
-
Владение навыками ведения деловых переговоров
-
Финансовая грамотность
-
Владение пакетом программ MS Office
-
Навык работы в постоянном режиме многозадачности
-
Стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде, аналитические способности, обучаемость, умение работать с большими массивами информации, коммуникабельность, пунктуальность.
Условия:
-
Работа в компании, которая является одной из крупнейших на рынке металло-трейдинга, имеющую отличную репутацию на рынке.
-
Устойчивость компании обеспечивает стабильную работу своим сотрудникам.
-
Комфортный офис с современной офисной техникой.
-
Дружественная обстановка на рабочем месте, ДМС, тимбилдинги (корпоративы)
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы на выбор: с 8:00 до 17:00, с 8:30 до 17:30; с 9:00 до 18:00)
-
Заработная плата на испыт. срок 100 000 руб., после 120 000 руб.
