Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.
Инженер проектов по программному обеспечению и обслуживанию инженерной сети (фабрика JTI Ростов-на-Дону)
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Контролировать правильность функционирования компьютерного оборудования системы SCADA и предоставлять услуги (консультации, обучение) по технологиям управления технологическими процессами СПТ и СПП;
- Совместно с разработчиками заниматься созданием структур баз данных реального времени для SCADA;
- Осуществлять информационную поддержку по процедурам документирования изменений, вносимых в программное обеспечение, модификаций в соответствии с существующими процедурами;
- Осуществлять своевременную и квалифицированную помощь для устранения неполадок в непредвиденных случаях, при аварийных остановках работы производств Табачного и Сигаретного цехов, в случаях сбоев программного и/или аппаратного обеспечения SCADA;
- Контролировать создание нормативно-технической документации, инструкций и положений, разработку электрических принципиальных схем, программ управления процессами производства в зоне своей ответственности;
- Организовывать и координировать работу по капитальным проектам на всех стадиях, начиная от планирования и до реализации в соответствии с планами службы инженерной поддержки и существующими процедурами направленные в зоне своей ответственности.
- Осуществлять настройку и конфигурирование производственной сети, расширение и обновление её.
- Осуществлять настройку обслуживание серверного оборудования.
МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
- Имеете опыт работы с базами данных, а также в области поддержки, разработки или внедрения производственных систем автоматического управления;
- Имеете опыт реализации проектов (составление технических заданий в соответствии с требованиями РФ, заключение договор, проведение переговоров, сопровождение и контроль монтажных работ проекта, приемка и финализация, работа с документами);
- Умеете работать с базами данных MS SQL;
- Имеете опыт работы в 1С Управление;
- Имеете опыт обслуживание и администрирование Windows серверов;
- Управляли и вводили в топологию сети точек доступа;
- Имеете знания и умения настройки и поддержания серверного оборудование, локальных сетей, сетевых протоколов настройка прав доступа пользователям);
- Знаете английский язык на уровне B1 и выше.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство в штат компании на постоянный трудовой договор по ТК РФ;
-
График работы: 5/2;
-
Полностью белую заработную плату: оклад, годовой бонус;
-
Корпоративный транспорт до и от фабрики — Западный Жилой Массив, Северный Жилой Массив, г. Батайск и др.;
-
ДМС (поликлиническое и стационарное обслуживание) со стоматологией;
-
Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист и т.д.);
-
Частичную компенсацию питания в столовой;
-
Выплату на организацию летнего отдыха детей;
-
Частичную компенсацию стоимости путевок на санаторно-курортное лечение;
-
Подарки детям на праздники, поощрение детей работников за успешную учебу;
-
Единовременные премии сотрудникам к праздникам, трудовым юбилеям;
-
При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;
-
Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;
-
Развитую корпоративную культуру (волонтерские акции, спортивные мероприятия, библиотека, музей, корпоративные праздники и т.д.);
-
Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.
