Руководитель направления охраны профессионального здоровья и медицины

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Наша команда расширяется и сейчас мы в поисках Руководителя направления охраны профессионального здоровья и медицины.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка правил, принципов и методологии процессов в части промышленной медицины;
• Планирование мероприятий для обеспечения ресурсами утвержденной программы в направлении «Промышленная медицина»;
• Проведение обучения сотрудников и консультирование работников части охраны здоровья и промышленной медицины;
• Анализ выполнения программы мероприятий;
• Анализ эффективности процесса «охрана здоровья и промышленная медицина» и разработка корректирующих мероприятий;
• Организация работ по спасению людей и устранению аварийной ситуации в части экстренного медицинского реагирования;
• Разработка матрицы обучения по оказанию первой медицинской помощи;
• Стандартизация и выстраивание оптимального процесса организации проф. осмотров со стороны работодателя;
• Управление проектной командой методологов для автоматизации процессов проф. осмотров, предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых мед. осмотров сотрудников НЛМК;
• Создание единого подхода и реализация программ сокращения вредных факторов, которые влияют на профессиональное долголетие сотрудников НЛМК.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее профессиональное образование;
• Дополнительное образование в сфере медицины (приветствуется);
• Опыт по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) не менее 3х лет;
• Навыки работы с IT программами: уверенный пользователь MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК — ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.