Мы единственное в городе Агентство по привлечению водителей для аренды автомобилей наших партнеров.
В нашей базе более 500 автомобилей разного класса и ценовой категории.
Наша основная задача — помочь водителям найти автомобиль мечты и начать зарабатывать путем подключения к сервисам такси!
Приглашаем к сотрудничеству водителей категории В для работы на автомобилях наших партнеров!
Мы предлагаем самые лучшие условия сотрудничества:
- Работа по удобному для Вас графику: работай несколько часов в день, или полный рабочий день;
- Доход до 5 тыс. руб. в день, моментальные выплаты на карту;
-
Большой выбор автомобилей разного класса на выгодных условиях с нашим полным техническим обслуживанием (Skoda Octavia, Rapid; Kia Rio; Hyundai Solaris; Cherry Tiggo, Nissan Leaf; Prius и др.);
-
Быстрое оформление и выдачу автомобиля в день обращения;
- Автомобиль у вас 24 часа в сутки, возможно использовать в личных целых;
- БЕЗ ЕЖЕДНЕВНЫХ МЕДИЦИНСКИХ И ТЕХНИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ;
- Большой поток заявок с первого дня работы.
Обязанности:
- Перевозка люде и (или) курьерская доставка готовых и оплаченных товаров по району/городу/межгороду;
- Посылки грузом до 20 кг. при желании можно будет брать посылки более габаритные (до 40 кг.);
Что потребуется для работы:
- Наличие водительского стажа от 3-х лет обязательно;
- Сматрфон на базе Android или IOS;
- Желание зарабатывать
Мы являемся официальными партнерами Яндекс. В нашем парке работает более 700 водителей и более 100 курьеров. Предоставляем своим сотрудникам круглосуточную поддержку по любым рабочим вопросам.
⚠️ Откликайтесь на вакансию — и в течение дня с Вами свяжется Менеджер, расскажет про автомобили и поможет подобрать наиболее подходящий
Рассматриваются кандидаты с опытом работы: водитель-курьер, офисный водитель, персональный, семейный водитель, водитель автобуса и т.д. Также, рассматриваем водителей без опыта, но с регулярным опытом вождения по городу, в сторонних агрегаторах (Ситимобил, Ди Ди, Везет и др.) и если вы работали на вакансии курьер или доставщик в сервисах доставки.
