Приветствую! Я Анна Амирова — руководитель направления автоматизации Битрикс24.
У нас крутая команда специалистов по внедрению коробочных версий Битрикс24. На новые проекты нам требуются специалисты, заряженные на то, чтобы проекты автоматизации наших клиентов были выполнены на 100%.
Рассмотрим кандидатов из любых регионов на удаленную работу. Работаем по рабочему времени МСК. Обязательно у удаленных сотрудников должно быть оборудованное место с рабочей атмосферой.
Мы рассматриваем проект-менеджеров/ руководителей проектов только с опытом работы от 5 лет. Большим преимуществом будет опыт работы с крупными клиентами.
Заработная плата зависит от опыта работы с Битрикс24 и IT в целом. Оффер делаем после проведения интервью при положительном рассмотрении.
Чем мы занимаемся:
- Автоматизируем работу клиентов, внедряя решения на базе коробочной версии Битрикс24. Сферы очень разные: строительство, медицина, торгово-производственные компании и т.д.
- Работаем в сфере IT более 18 лет. Являемся аккредитованной IT-компанией. С клиентом работаем вдолгую. 90% клиентов — наши постоянные Заказчики, работающие с нами от 5 лет.
Чем будете заниматься вы:
-
Принимать проект в работу после заключения договора отделом продаж.
-
Готовить техническое задание, продумывать с руководителем технического отдела реализацию функциональных блоков.
-
Вести клиента от момента проектирования до запуска и дальнейшего сопровождения проекта. Количество клиентов зависит от размера проекта (от 3 до 8 проектов).
-
Проводить обучение пользователей работе в CRM, корпоративном портале.
Вы нам подходите, если:
-
Вы любите клиентов. Понимаете, что от них зависит заработок компании и ваша заработная плата.
-
Умеете соблюдать баланс, работая по схеме win-win с клиентом.
-
Пунктуальны в обещаниях — выполняете договоренности. Для нас этот пункт критичен. Мы выполняем обязательства в 100% случаев. Если это не ваш «конек», то не сможем сработаться.
-
Вам нравится анализировать процессы в компаниях, можете замечать несовершенство, проявлять инициативу и вносить предложения по улучшению процессов.
-
Для удаленных сотрудников должен быть обязательно опыт именно удаленной работы — от 2 лет;
Почему у нас комфортно работать:
-
Мы не ограничиваем в свободе действий, если это приносит результат и не противоречит правилам компании.
-
На старте предусмотрено обучение, чтобы вы понимали нашу философию работы и технические особенности.
-
Наша команда уже сформирована опытными ребятами, в штате есть разработчики. «Арсенал» большой, но его не хватает из-за постоянно увеличивающегося объема проектов.
-
Регулярно планируем работу, чтобы минимизировать авральные периоды.
-
Отлажены коммуникации в гибридной схеме работы сотрудников. Ежедневные оперативки, созвоны группами по проектам, онлайн-встречи для обмена опытом, корпоративные собрания в видеоформате. Предусмотрены офлайн-встречи с удаленными сотрудниками весной и осенью — корпоративные выезды на природу и т.д.
-
Компенсируем профильные образовательные программы сотрудников (после испытательного срока).
-
Официальное трудоустройство, белая зп, понятная система премирования.
Подробнее: bizprofi.ru/hh/
Начало сотрудничества — стажировка 2 недели.
Стажировка поможет узнать и проверить друг друга. Вы поймете, нравится ли вам взаимодействие с нами, а мы увидим вас в рабочем режиме.
Стажировку оплачиваем.
Далее трудоустройство по ТК.
График работы с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00 часов, пн-пт.
Для прохождения собеседования по данной вакансии просим уделить до 15 минут и написать сопроводительное письмо, в котором указать, какой у вас опыт работы по проектам внедрения CRM и интранет-системам (примерное количество проектов, вкратце описать самый интересный проект).