Специалист по кадрам

Специалист по кадрам осуществляет ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:

— Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу;

— Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

— Регистрирует, осуществляет учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

— Подготавливает проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

— Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

— Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения;

— Ведет учет рабочего времени работников;

— Регистрирует, ведет учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготавливает их к сдаче в архив.

— Организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы (военные комиссариаты — уведомление о принятых/уволенных военнообязанных работниках, ЦЗН, ЕФС-1, фонд социального страхования — подтверждение листков нетрудоспособности);

— Подготовку по запросу государственных органов и других представительных органов оригиналов, выписок, копий документов;

— Подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

— Подготовку информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Требования:

• Профильное высшее образование (управление персоналом) или непрофильное высшее образование + программы профессиональной подготовки по управлению персоналом.
• Опыт кадровой работы от 1 года. Приветствуется опыт работы в государственных (муниципальных) учреждениях. Знание электронного документооборота.
• Опытный пользователь 1С, СБИС

• Т5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота, воскресенье, с 9−00 до 18−00, перерыв с 13 до 14.

  Оплата труда состоит из оклада, компенсационных выплат, персональных стимулирующих выплат, квартальных премий.