Менеджер по продажам оборудования и инструмента

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Стоун-Сервис-Нева
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Минская улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В стабильную компанию с головным офисом в Санкт-Петербурге, а так же филиалами в Петрозаводске, Москве, Екатеринбурге, Челябинске, Краснодаре и Казани в связи с расширением штата требуется инициативный, активный и желающий зарабатывать сотрудник:

Обязанности:

  • Изучение рынка и мониторинг конкурентов
  • Выполнение плана продаж
  • Выезды к клиентам для переговоров и, иногда, демонстрации инструмента (менеджер находится у клиента, во время того, как заказчик его тестирует и сразу же получает «обратную связь» (60% времени работа в офисе, 40% времени, работа «на выезде»).
  • Ведение собственной клиентской базы
  • Предоставление отчетов непосредственному руководителю согласно графика предоставления отчетности, а так же «срочных» отчетов. (о поездках, финансовых и прочих).
  • Постоянное самообучение, с целью повышения своего профессионального уровня
  • Участие в тематических выставках (подготовительная работа к выставке‚ монтаж/демонтаж выставочного оборудования (стенда)‚ работа на стенде во время выставки)
  • Сбор и обработка заказов от покупателей, контроль их выполнения. Получение обратной связи по качеству инструмента. Контроль корректного оформления отгрузочных документов. Заключение договоров поставки и контроль работы по ним (соблюдения условий).

Требования:

  • техническое образование (желательно)
  • грамотная устная и письменная речь
  • знание 1С и офисных программ (word, exel)
  • знание различных методик продаж
  • опыт работы в продажах от 1-го года
  • готовность к обучению и желание развиваться

Условия:

  • оформление по ТК
  • разработана система материальной мотивации, которая позволяет выйти на высокий уровень оплаты труда
  • обучение продукту
  • график 5/2 с 09.00 до 17.30 (без переработок)
  • возможности для профессионального развития в стабильной компании

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, поэтому очень внимательно относимся к своим сотрудникам: адаптируем, обучаем, помогаем. Ищем заинтересованного сотрудника, который хочет стать частью нашей большой дружной команды.