Обязанности:
-
Разбор откликов, поступающих по вакансиям компании
-
Оценка резюме кандидатов и назначение интервью рекрутерам
-
Коммуникация с кандидатами в переписках (hh, мессенджеры)
-
Взаимодействие с рекрутерами по вакансиям для корректного скрининга резюме
-
Ведение CRM (заполнение карточек кандидатов и задач)
Требования:
- опыт работы с чатами: call-центр, поддержка и т.д.
- подготовленное рабочее место: ПК, стабильный интернет, так же веб-камера и микрофон для рабочих встреч
- базовые знания рекрутинга: работа с hh, скрининг резюме- желательно
- навыки продаж-желательно
Узнайте подробности ДО собеседования!
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Чтобы задать вопрос в чат hh
Компания:
- HR.Vision — сервис по подбору сильных сотрудников для бизнеса. 4 года на рынке. Основатель — ex CHRO группы компаний Тинькофф. Собственная команда IT разработки.
- Продукты — закрытие вакансий под ключ (от формирования EVP до прохождения испытательного срока), HR-консалтинг, реклама вакансий.
- Клиенты — средний и малый бизнес; Яндекс Практикум, Poseidon Expeditions, SF Education, Райффайзен Банк, МТС Банк, Product Star, Сеть салонов Подружки.
Доход:
- 30 000 руб. — оклад и KPI
- Дополнительная оплата за каждый отклик, больше откликов = больше оплата
Условия:
- Удаленный формат работы
- Рабочие дни Пн — Пт.
- Время работы 10:00 — 19:00 МСК
- Оплата больничных и отпускных
Преимущества:
- 100% работы удаленно — не тратьте время на дорогу до офиса и обратно каждый день.
- Отсутствие непрофильных задач.
- Оплачиваемое обучение (компания платит вам).
- Карьерный рост до рекрутера, руководителя группы, карьерного консультанта.
- Получение актуальной экспертизы в рекрутинге.
Нравится вакансия?
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Чтобы выбрать дату и время интервью
Конкурс:
- 1-й этап видеоинтервью с рекрутером. Дистанционно.
- 2-й этап собеседование с руководителем. Дистанционно.
Всего два этапа трудоустройства — быстрый результат.
- Сообщаем итоги через 5 рабочих дней — ясные сроки.
- Если рекрутер рекомендует вас, то руководитель одобрит вашу кандидатуру.
- Вероятность 72% по нашей статистике.
Таким образом успешное прохождение 1-го этапа УЖЕ дает вам отличные шансы закрыть вопросы с новой работой быстро, и без лишних усилий.
ВАЖНО! Мы ищем действительно сильных людей в команду, так что будьте готовы показать ваши навыки на интервью.
Спешите выбрать время для интервью!
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Слоты для интервью занимают другие кандидаты.
Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовое слово — «HRV"
Так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание вакансии.
Получите несколько очков форы перед другими кандидатами.
