Врач-анестезиолог-реаниматолог

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: ФГБУ Родильный дом №6 им. Снегирева
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Маяковского 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Проводить работу по обеспечению постоянной готовности отделения к оказанию помощи больным.

    • Обеспечение интенсивной терапии больным поступающим в отделение.

    • Организация рационального использования аппаратов ИВЛ, контрольно-диагностических, других технических и медикаментозных средств.

    • Контроль соблюдения техники безопасности, обеспечение мер санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

    • Проведение общей и регионарной анестезии в родах и операции кесарева сечения.

Требования:

высшее профессиональное (медицинское) образование по одной из специальностей «Лечебное дело» или «Педиатрия», прошедшее послевузовскую подготовку (интернатура и (или) ординатура по специальности «Анестезиология-реаниматология» в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, а также сертификат/аккредитацию специалиста по специальности «Анестезиология-реаниматология».

Условия:

  • Размер заработной платы зависит от продолжительности стажа работы в здравоохранении, квалификации, наличия квалификационной категории, дополнительных денежных выплат полученных по родовым сертификатам и от оказания платных услуг, возможной периодичной премии. Работа по графику 1/3 (сутки через трое). Прохождение обязательного предварительного медицинского обследования. Официальное оформление по трудовой книжке, заработная плата выплачивается без задержек два раза в месяц, полный соц. пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дня и 14 дней дополнительный, оказание материальной помощи, компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря. Повышение квалификации раз в пять лет за счёт работодателя. Льготное медицинское обслуживание. Периодический профосмотр за счёт работодателя. Ежегодная индексация должностных окладов. В учреждении есть профсоюз.

    Полный рабочий день

  • На территории работодателя.