Руководитель отдела подбора полевого персонала

В этой роли предстоит осуществлять:

• выстраивание системы массового подбора полевого персонала, аудит существующих процессов и внесение изменений,
• управление командой Team leaders и рекрутерами

Для нас важно:

• опыт работы с масштабным количеством вакансий (min 300 вакансий),
• опыт работы с разными типами вакансий,
• опыт маркетинга в HR, понимание разных способов подбора,
• опыт построения воронок,
• навык внедрения автоматизации в HR (автодозвоны, чат-боты, АТS-системы),
• развитые компетенции: системность мышления, самостоятельность, гибкость, коммуникабельность,
• умение отстаивать свою позицию, аргументировать, звучать экспертно для внутренних и внешних клиентов.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ, ДМС, компенсация моб. связи,
• работать в самом красивом лофте Москвы (находи нас по #actionloft и #actionpeople), м. Савеловская/Дмитровская,
• гибридный формат работы,
• развитая неформальная корпоративная культура, no dresscode,
• собственная платформа для обучения и развития,
• корпоративные скидки в Skyeng.