Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• проведение собеседований;
• закрытие вакансий разного уровня;
• организация и проведение мероприятий, направленных на генерацию потока кандидатов;
• развитие HR-бренда.

Требования:

• законченное высшее образование;
• опыт массового подбора линейного персонала;
• стремление развиваться в сфере HR.

Условия:

• обучение на корпоративном портале;
• поддержка HRBP;
• удобный офис в центре города;
• возможность карьерного роста.