Региональный специалист по продажам сервиса

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: METEOR Lift
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Казань
Комсомольская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Изучение рынка лифтового и эскалаторного оборудования с целью продвижения сервисных услуг на закрепленной территории;
  • Активный поиск потенциальных клиентов;
  • Продажа технического обслуживания, модернизации, ремонтов и других сервисных услуг лифтового/эскалаторного оборудования;
  • Расчет и подготовка коммерческих предложений, заключение контрактов и их ведение;
  • Ведение переговоров с заказчиком (деловое общение);
  • Встречи на территории заказчика (ТСЖ, ЖКО, ТЦ и т.д.);
  • Ведение внутренней отчетности;
  • Контроль за выполнением условий контрактов и оплаты;
  • Работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

  • Среднее специальное или высшее образование;
  • Опыт продаж услуг от года;
  • Навыки делового общения, ведения деловых переговоров;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, активность, уверенность, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизованности, вовлеченность в рабочие процессы, гибкость мышления.

Meteor Lift заботится о своих сотрудниках и постоянно работает над улучшением условий труда. На сегодняшний день мы предлагаем:

  • Работу в крупной стабильной компании;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полностью белая заработная плата (оклад + % с продаж);
  • В первые 6 месяцев в дополнение к з/п выплачиваются подъемные;
  • Ежемесячная компенсация ГСМ в соответствии с политикой компании;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу, выплаты по случаю рождения ребенка, заключения брака, материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах;
  • В полис ДМС можно включить детей в возрасте от 1 года до 17 лет;
  • Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании;
  • Выплаты при выходе на пенсию;
  • Частичную компенсацию оплаты детского сада;
  • Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные;
  • Подарки для сотрудников и их детей.