Главный специалист по подбору и адаптации персонала

• активный поиск и подбор соискателей на открытые вакансии административного и медицинского профиля;
• проведение телефонных интервью, первичных собеседований;
• определение уровня профессиональных компетенций, личностных характеристик и мотивации кандидатов;
• самостоятельное ведение вакансий, организация необходимых этапов отбора, контроль графика собеседований;
• взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала;
• участие в других проектах службы персонала;
• Формирование планов адаптации персонала, сопровождение адаптации, участие в проведении Welcome-мероприятий.
• ведение отчетности по своему направлению.
• Таже в блок входит обучение персонала.

• наличие высшего профессионального образования;
• опыт работы в подборе, адаптации и обучения персонала;
• знание методов поиска, отбора и оценки кандидатов;
• активность, нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации, организованность.

Условия:

• работу в команде профессионалов над уникальными проектами;
• официальное трудоустройство по трудовому договору;
• график работы 5/2 с 9:00—18:00;
• социальные гарантии и оформление в соответствии с нормами ТК РФ;
• программы добровольного медицинского страхования для сотрудников, льготы на платные медицинские услуги их близким родственникам.