Ведущий инженер-программист C++

Работа на территории предприятия в г. Волгодонске. Удаленный формат работы не желателен, но возможен!

Обязанности:

• программирование на С++ для микроконтроллеров STM и AVR. Создание сервисных программ для windows.
• создание новых и поддержка старых проектов (доработка и исправление обнаруженных ошибок).
• анализ логов работы устройств, установка причин не корректного поведения оборудования (Вторая линия тех. поддержки).
• анализ бизнес-требований, формирование системных требований для реализации в П. О. Писать и рассматривать документацию по дизайну.
• анализ стороннего кода, его рефакторинг и развитие.
• оценка и согласовывание сроков выполнения поставленных задач
• согласование с заказчиком технического задания к программному обеспечению.
• участие в сопровождении и внедрении разработанного программного обеспечения.
• формирование задач для команды, делать код-ревью, помогать коллегам

Требования:

• хорошее понимание ООП.
• С++, в том числе С++11, С++14, С++17.
• знание микроконтроллеров (STM32 и AVR 8 бит), USART (RS232, RS485), SPI, I2C, CAN.
• опыт работы с ОСРВ FreeRTOS и сетевым стеком lwIP
• не слишком сложные шаблоны, stl — умные указатели, function, контейнеры; многопоточность; boost: asio.
• знания основ электроники, чтение электронных схем, опыт работы с измерительным оборудованием (осциллограф, мультиметр и др).
• базовые знания Python, SQL.
• знание технического английского (чтение документации)
• уверенное пользование ПК
• высшее/среднее техническое образование
• опыт работы не менее 3х лет;
• умение письменно формулировать свои мысли.

Приветствуется:

• Gcc, gdb, msvc, jlink, atmel studio.
• Firebird / postgres
• Mercurial / Git

Условия:

• график работы 5/2
• доставка на работу автобусом предприятия;
• оборудованное рабочее место;
• оформление и полный соц. пакет по ТК;
• заработная плата без задержек перечисляется на банковскую карту два раза в месяц: 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца;
• испытательный срок 3 месяца.
• ежегодная премия 100%
• оплата 50% занятий спортом (фитнес, бассейн)
• оплата 50% приходящего летнего лагеря для детей работников
• ежегодное поощрение детей работников за «отличную учебу»
• профориентация детей работников
• оплата развлекательных и оздоровительных мероприятий для работников
• обучение и повышение квалификации
• ежегодная премия за выслугу лет начиная с 3х лет работы
• ежегодная индексация заработной платы