Старший специалист по подбору персонала

В связи с расширением штата в отделе подбора и адаптации персонала открыта вакансия.

Обязанности:

• Подбор персонала: офисные вакансии, ПТО, стройконтроль, проектировщики, ГИПы, прорабы, мастера, сметчики, руководители по строительству, директора проектов, ТОП менеджмент.
• В работе 20−30 вакансий одновременно.
• Участие в автоматизации функции подбора и адаптации.
• Участие в разработке адаптационной программы.

• Высшее образование
• Опыт подбора персонала от 3-х лет.
• Опыт работы в строительной компании приветствуется.
• Настойчивость, терпеливость к кандидатам и заказчикам, любовь к своей работе.
• Желание работать с большим объемом разнообразных вакансий.

• Официальное оформление с первого дня.
• Удаленный режим работы на период плохого самочувствия и по договоренности.
• Зарплата на испытательный срок не меняется.
• Отсутствие переработок.
• Плавное вхождение в должность, наличие наставника.
• Соблюдение ТК.
• Отличная команда единомышленников.