Руководитель группы аналитики розничных рисков

Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.​​​​​​​​​​​​​​

вам предстоит:​​​​​​​

• Управление командой
• Сопровождение кредитных продуктов для физических лиц в части рисков
• Прогнозирование уровня потерь по выданным кредитам, удержание уровня потерь на требуемом уровне
• Определение стратегии оценки новых и действующих клиентов
• Развитие системы отчетности, автоматизация процессов
• Противодействие мошенничеству
• Предложение способов увеличения бизнеса при допустимом увеличении риска
• Взаимодействие с внутренними и контрагентами (ИТ, бизнес, финансы)
• Постановка задач на смежные подразделения
• Оценка предложений бизнеса
• Развитие системы контроля
• Ad-hoc проекты

мы ожидаем:

• Опыт работы в риск-менеджменте в части портфельного управления розничного кредитного портфеля

• Отличное знание SQL, Python для анализа данных

будет плюсом

• Опыт работы с ETL, Airflow, GitLab
• Опыт в автоматизации отчетности (Power BI/Tableau/Apache Superset).
• Знание матстатистики и теорией вероятностей
• Знание финансовой математики

работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.