Продакт-менеджер по ЛКМ

ГК «Химик» — это динамично развивающаяся производственная компания, которая успешно работает в различных направлениях потребительского и промышленного рынков. Мы стремимся к постоянному совершенствованию нашей продукции, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов.

Благодаря запуску новой производственной площадки в г. Луга и расширению категории лакокрасочных материалов, перед нами открываются новые перспективы развития. Мы ищем талантливого и амбициозного продакт-менеджера, который готов присоединиться к нашей команде и стать частью большого проекта. Обещаем много интересной работы, комфортный офис и дружный коллектив. Результатом работы будут реальные продукты и продажи в крупных строительных сетях и розничных точках продаж.

Обязанности:

• Разработка стратегии и тактики вывода новинок на рынок
• Управление текущими ассортиментом продуктового портфеля
• Мониторинг и аналитика рынка
• Составление технических заданий для разработки новинок
• Закупка конкурентов
• Малярные тестирования продукции
• Взаимодействие с производственными службами для выявления функциональных возможностей производственной и научной базы компании
• Участие в разработке и реализации стратегий продвижения бренда
• Создание и поддержание актуальной базы знаний по продуктам (ТО, тексты этикеток, тендерная информация, презентации, POS и т.д.)
• Создание презентаций и обучающих материалов
• Проведение обучающих презентаций
• Консультирование сотрудников компании и партнеров по продукции

• Высшее образование (химия, экономика, маркетинг)
• Опыт работы в сфере строительных материалов, предпочтительно ЛКМ
• Готовность к редким командировкам
• Развитые навыки в области офисного программного обеспечения. Знание Microsoft office (Word, Excel, Power Point) — обязательно, 1С — желательно

Личные качества:

• Настойчивость и нацеленность на результат, высокая внутренняя мотивация
• Ответственность
• Активная жизненная позиция
• Высокие коммуникационные навыки, гибкость в общении

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оклад + KPI (уровень оплаты труда обсуждается индивидуально)