HR-специалист

Задачи:

• Операционный HR: привлечение / адаптация / обучение / удержание сотрудников
• Сильный HR-бренд: обеспечивать лучшие условия для работы сотрудников, внедряя политики по вознаграждению и развитию
• Корпоративная культура компании: организация корпоративных мероприятий, культуры и ведение социальных сетей
• HR аналитика: анализ удовлетворенности и текучести кадров
• Укомплектованность заведений кадровыми ресурсами совместно с HR менеджером компании

Нам важно:

• Образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента
• Опыт работы на аналогичной должности в сферах HoReCa будет являться преимуществом
• Стратегическое мышление, умение выстраивать прочные партнерские отношения с ТОП и линейным менеджментом
• Готовность работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

• Работу в компании, нацеленной на развитие сотрудников
• Обучение за счёт компании ежегодно
• Оформление согласно ТК РФ, согласование итоговой заработной платы по результатам собеседования
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Бонусы за выслугу лет в виде оплаты отдыха в пределах РФ, авиабилетов или детских лагерей
• График работы 5/2 в комфортном офисе в центре города