з/п не указана
Усмань
От 1 года до 3 лет
- Обязанности:
- Своевременное и качественное ведение документации по учету и движению кадров;
- Своевременное внесение в программу 1С всех видов кадровых мероприятий;
- Внесение сведений о приеме, переводе, увольнении работника не позднее дня фактического приема, перевода увольнения работника;
- Ведение на каждого работника личной карточки по форме Т-2;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей в них, внесение записей о кадровом изменениях, награждениях4
- Ведение подсчета трудового стажа работника для оплаты больничных листов;
- Выдача работникам расчетных листов;
- Подготовка справок, уведомлений, ответов на запросы, писем, приказов.
- Требования:
- Знания Трудового законодательства, законодательство РФ о защите персональных данных, законодательные нормы о миграционном учете иностранных граждан и иные акты, содержание нормы трудового права;
- Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- Порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения;
- Основы документооборота;
- Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;
- Нормы этики и делового общения;
- Программное обеспечение в соответствии с профилем деятельности;
- Уверенные навыки пользователя MS Office, EXCEL.
- Условия:
- График работы с 8.00−17.00,5/2.
- Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
- Возможность карьерного роста;
- Работа в Воронежской области в Рамонском р-не с. Ступино, доставка служебным транспортом.
