Руководитель отдела продаж

Добрый день!

Внимание! Вакансия открыта до 7 июля включительно!

Мы — международная сеть школ рисования GRAFIKA. Нам 3 года, команда более 700 сотрудников, открыто более 60 школ, которые находятся в 55 городах и 3 странах.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем, и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и количеству выпускников нашей школы. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужен профессиональный, замотивированный на результат и крутой заработок Руководитель отдела продаж.

Мы предлагаем вам:

— Современное и стильное пространство школы, отсутствие дресс-кода.
— Возможность карьерного и профессионального роста.
— Активную корпоративную жизнь: командообразующие мероприятия, тимбилдинги, поездки за границу и многое другое.
— Среднемесячный доход от 90 000 руб. (оклад + KPI) и крутая система бонусов за перевыполнение планов.
— Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
— График работы 5/2 с 12:00 до 21:00.
— Продукт, за который не стыдно перед клиентами с показателем NPS более 90%.
— Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 28 лет.
— Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до поездок).

Что предстоит делать:

— Организация и контроль работы отдела продаж:
— Обеспечение выполнения планов продаж отделом.
— Обеспечение стабильной работы группы продавцов.
— Управление выручкой и прибылью отдела:
— Контроль выручки и валовой прибыли в управляемом отделе.
— Найм и адаптация продавцов:
— Нанимать продавцов.
— Ставить их на свои посты и адаптировать.
— Помогать новичкам выходить на плановые показатели.
— Развитие продавцов:
— Развивать действующих продавцов и улучшать их личные показатели.
— Проводить расследования роста или падения статистик.
— Улучшать показатели подчиненного отдела.
— Фиксировать успешные и неуспешные действия в алгоритмы и стандарты и передавать их в отдел обучения стажеров.
— Гарантии качества:
— Выступать гарантом передачи в производство только целевых клиентов.
— Выступать гарантом заполнения CRM-системы по каждому клиенту своего отдела.
— Выступать гарантом заключения сделки по стандартам компании (договор, счет, оплата).
— Обратная связь и координация:
— Регулярно предоставлять отделу маркетинга обратную связь о качестве лидов.
— Проводить необходимые координации в отделе продаж (боевые планы, планерки).
— Ставить личные планы продаж.
— Поддерживать высокую мотивацию к работе у подчиненных.
— Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании.
— Информировать подчиненных о ключевых приоритетах в работе компании, ее проектах и ближайших горизонтах.

Полномочия:

— Принимать решения об увольнении, повышении или понижении своих подчиненных.
— Предлагать финансовому отделу данные о премировании отличившихся продавцов.
— Снимать с «линии» продавцов, отключать их от новых заявок.
— Забирать и передавать клиентов между менеджерами внутри своего отдела.
— Разрабатывать стандарты работы отдела продаж и передавать их в отдел обучения.
— Направлять руководителю предложения по улучшению своей деятельности и работы компании в целом.
— Информировать руководителя о выявленных недостатках и направлять предложения по их ликвидации.

Чего ждем от тебя:

— Опыт руководства командой от года.
— Ориентированность на результат и выполнение планов.
— Понимание продаж и опыт работы в них.
— Лидерские и организаторские способности.
— Способность быстро вникать в особенности новых продуктов школы.
— Хорошие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.
— Желание развиваться и учиться новому.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Внимание! Вакансия открыта до 7 июля включительно!

Успехов и до встречи на собеседовании!