Фермское шоссе 30
Транспортная компания (СПб) приглашает на работу Руководителя отдела персонала. Мы ищем опытного, профессионального сотрудника, который будет принимать активное участие в развитии компании и поддержании на хорошем уровне ее текущие процессы.
Мы хотим видеть у Вас:
- Законченное высшее образование
- Знание Трудового Российского Законодательства обязательно
- Знание суммированного учета рабочего времени
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и выше
- Высокий уровень самоорганизации, навыки систематизации данных, умение расставлять приоритеты в задачах;
- Стрессоустойчивость, любовь к профессии.
- Опыт работы в транспортной компании и с вахтовыми сотрудниками будет вашим преимуществом.
В зоне Вашей ответственности будет:
БЛОК КДП:
— Управление всеми процессами в области управления персоналом (КДП, найм, адаптация, перевахтовка и т.д.);
— Ведение и контроль ведения КДП в полном объеме (1С: ЗУП 8.3, 1С: КА — до 220 человек);
— Отчеты сзв-тд (бывший);
— Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью;
— Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
— Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников);
— Контроль за исполнением трудового законодательства;
— Минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства и многое другое;
— Актуализация ЛНА
БЛОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:
— Контроль проверки табелей (5 подразделений)
— Подготовка и согласование служебных записок для оплаты
— Контроль за учетом часов при суммированном учете рабочего времени, а так же по плану привлечения персонала на внутренние работы
— Учет всех дисциплинарных взысканий и удержаний (мед.комиссия, штрафы и т.д.)
— Учет компенсации сотрудникам за прохождение мед. комиссий и проезда билетов до пункта сбора и обратно
— Ведение штатного расписания
БЛОК ПОДБОРА:
— Составление планов по привлечению персонала на месяц, в зависимости от потребности
— Самостоятельное закрытие ключевых вакансий;
БЛОК ПЕРЕВАХТОВКА:
— Ротация персонала
— Мобилизация/демобилизация на участок (контроль сроков, контроль соблюдения со стороны сотрудников правил заезда на участок)
— Согласование перелетов с авиасервисом (чартерные рейсы на участок)
КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОК
— Участие в формировании общей стратегии развития Компании;
— Разработана и внедрена HR политика, направленная на достижение стратегических целей Компании;
-Подготовка корпоративных мероприятий (поздравления сотрудников, подарки, выездные мероприятия и т.д.
— Оптимизация взаимодействия между подразделениями Общества (внутренний документооборот, системы отчетности и контроля; регламенты, алгоритмы);
Условия для Вас:
Компания активно развивается, поэтому нам важно ваше стремление расти вместе с компанией.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление и полностью (!) оплачиваемые отпуска;
- Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
- Всегда своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
- Плавный ввод в должность, готовность делиться знаниями и опытом в командной работе.
- Активная, увлеченная команда.
- Комфортный офис с вкусным кофе и вкусняшки.
