Москва
Мы занимаемся разработкой сервисов совместных финансов и семейного банкинга для всех клиентов банка и пользователей экосистемы СБЕРа в целом. Наша цель — предоставить клиентам возможность организации совместного быта и решения совместных финансовых вопросов.
На проекте работает кросс-функциональная agile-команда — владелец продукта, аналитики, Java-разработчики, мобильные разработчики, тестировщики, DevOps и дизайнер.
Основная задача команды: участие в разработке нового функционала, оптимизации существующих технических решений; разработка и развитие SDK для использования в других приложениях экосистемы СБЕРа.
Тебе предстоит:
- проектирование и актуализация планов и сценариев тестирования;
- проведение функционального и регрессионного тестирования;
- локализация и регистрация дефектов в системе bug-трекинга;
- анализ реализованных задач на соответствие требованиям;
- разработка и поддержка тестовой документации;
- участие в декомпозиции и оценке задач бэклога;;
- взаимодействие с аналитиками и разработчиками системы;
- автоматизация процесса тестирования модулей продукта.
Мы ожидаем:
- опыт ручного тестирования от 2−3 лет (mob/web);
- уверенные навыки использования методологий тестирования и техник тест-дизайна;
- навыки работы с базами данных на уровне запросов средней сложности;
- рабочие знания принципов клиент-серверного взаимодействия;
- опыт и понимание особенностей тестирования REST API;
- опыт работы с XML / JSON;
- опыт работы с Postman/SOAP UI/INSOMNIA для тестирования API;
- навыки работы с инструментами: Jira, Confluence, HP ALM (другие баг-трекинговые системы).
Мы предлагаем:
- гибкое начало рабочего дня (
8:00—10:00 ); - удобный формат работы: офис, гибрид;
- работу в офисе комфорт-класса в 3-х минутах от м. Кутузовская;
- достойный уровень оплаты труда и годовой бонус;
- масштабный проект и продукт, который будут использовать более тысячи клиентов;
- работу с лучшими из IT индустрии, возможность внутреннего перемещения, корпоративное обучение за счет компании и курсы от СберУниверситета;
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
- ДМС с первого рабочего дня, корпоративную пенсионную программу, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, подарки детям сотрудников на новый год;
- льготную ипотеку, бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спорт зал и сауну прямо в офисе;
- реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.