проспект 100-летия Владивостока 155к3
В команде HR направления Развитие каналов продаж сейчас 6 специалистов и мы ищем ещё одного, который займётся задачами, связанными с построением процессов, направленных на вовлеченность и развитие персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Первичный отбор кандидатов (сбор откликов, прямой поиск)
- Проведение интервью
- Онбординг сотрудников
- Работа с вовлеченностью и оценкой персонала
- Построение процесса адаптации, курирование процессов
Что мы ожидаем от кандидата:
- Умение находить общий язык
- Гибкость и коммуникабельность
- Высокая эмпатия
- Самостоятельность и инициативность
Мы предлагаем:
- Наставничество, ввод в должность, адаптация
- Возможность карьерного роста
-
Систему грейдов для роста по заработной плате
- Компенсируем обучение на сторонних курсах 70%
-
Возможность приобретать товары компании по специальной цене
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- Полностью «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту от Банка-партнёра с дополнительными бонусами.
Есть корп скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь), скидки на обучение английскому языку
График: 5/2
В нашей внутренней корпоративной социальной сети можно найти коллег по интересам для участия в командных спортивных соревнованиях, настольных играх, для путешествий по краю и многое другое.
Если заинтересовала вакансия — ждём резюме откликом или по электронной почте!