Руководитель филиала (реализация запчастей, ГСМ, шин и др.) В2В

Вакансия новая, в связи с открытием филиала в г. Орел.

​​​​​​​​​​​​​​Обязанности:

• Организация работы подразделения.
• Формирование «команды»: менеджеры и сотрудники склада. Постановка задач и контроль. Развитие персонала.
• Управление всем циклом коммерческой деятельности подразделения по реализации запасных частей для спецтехники и грузового автотранспорта как импортного так и отечественного производства, смазочных материалов, шин и аккумуляторов — ассортимент более 45 тысяч позиций. В товарном портфеле достаточно много продуктов, по которым заключены дилерские контракты с крупными производителями запчастей, смазочных материалов, аккумуляторов и шин.
• АКБ есть- передадим, необходимо развивать и привлекать новых клиентов. Наш целевой клиент: сельскохозяйственные, дорожно-строительные, лесозаготовительные, транспортные, производственные и торговые компании у кого в парке имеется спецтехника либо грузовой автотранспорт. Территория ответственности подразделения: Орловская область.
• Управление ценообразованием.
• Управление товарным портфелем подразделения.
• Определение и контроль складских остатков, управление оборачиваемостью склада.
• Управление дебиторской задолженностью.
• Анализ динамики продаж. Планирование. Анализ конкурентов.

Ваш профиль:

• Опыт активных продаж в В2В сегменте.

• Отлично развитые коммуникативные навыки. Приветствуется знание технической части автотранспорта. Организаторские, управленческие и аналитические способности. Самоорганизованность. Проектное мышление. Желание зарабатывать.

Предлагаем:

• Работу в крупной клиентоориентированной компании — более 20 филиалов. В 2024 году запланировано открытие филиалов в Твери, Перми, Орле, Братске.
• Отсутствие гиперотчетности.
• Белая, прозрачная и своевременная заработная плата (премия привязана к марже- верхней границы нет). На период старта- гарантированная (сумма определяется индивидуально, зависит от проф. компетенций).
• Характер работы стационарно- разъездной для развития КБ= 50%-50%.
• Оформление по ТК, пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00.
• Корпоративная мобильная связь. Командировочные 1050,00. Отдых в комфортных гостиницах. Служебный автотранспорт.
• Обучение за счет компании у лучших тренеров России.
• На период адаптации закрепляется наставник- совместная работа с заместителем руководителя филиальной сети, который приедет в Орел.
• Скидки на продукцию компании.
• Для кофе- пауз: кофе и печенюшки. Выплаты от компании на день рождения, рождение ребенка, на свадьбу. Корпоративные мероприятия спортивного и объединяющего характера.