Обязанности:
-
Организация работы в рамках рекламационной работы с Поставщиками;
-
Контроль устранения замечаний по качеству поставки оборудования и материалов;
-
Принятие решений по отклонениям (предложения о мерах устранения, координация работ с Поставщиками);
-
Взаимодействие с Заказчиком, Поставщиками, подразделениями Компании в рамках процесса управления несоответствиями по качеству поставки;
-
Организация вызова Поставщиков и их сопровождение в рамках рекламационной работы на строительной площадке;
-
Участие в инспекциях по определению качества поставки;
-
Ведение деловой переписки, ведение переговоров;
-
Формирование отчетности о результатах деятельности.
Требования:
-
Высшее техническое, экономическое образование;
-
Опыт взаимодействия с поставщиками оборудования и материалов на этапах приемки, входного контроля, работы с несоответствиями ТМЦ в рамках гарантийного срока, претензионной работы.
-
Опыт в области контроля качества оборудования.
-
Опыт взаимодействия с проектными подразделениями, складским хозяйством, специалистами, осуществляющими входной контроль оборудования и материалов, строительным блоком в рамках приемки оборудования, передачи в монтаж, выполнения монтажных и пуско-наладочных работ.
-
Знание нормативной базы производства и приемки оборудования и материалов, опыт оформление технических актов, заключений по несоответствиям качества поставки.
-
Хорошее знание MS Office, 1С, грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки.
-
Проактивность, уверенность, в том числе при отстаивании своей позиции на уровне смежных подразделений и при взаимодействии с Заказчиком.
-
Уровень владения английским языком на уровне не ниже уровня pre-intermediate.
-
Готовность к ненормированному рабочему дню.
-
Готовность к командировкам.
Условия:
- Конкурентный уровень заработной платы;
- ДМС (после прохождения испытательного срока), медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи;
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Санаторно-курортное обеспечение для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения;
- Детский оздоровительный лагерь, детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия;
- Материальная помощь, дополнительные дни отдыха и другие льготы, предусмотренные Коллективным договором Компании;
- Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем);
- Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта);
- Скидки на питание (скидочная карта);
- Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза;
- Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах);
- Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги.
- Выплата к юбилейным датам;
- Доплата за наличие ученой степени.
