Главный/ведущий специалист по подбору персонала (строительство)

Обязанности:

• Полный цикл подбора на строительные объекты компании и в офис;
• Своевременное обеспечение объектов строительства персоналом в соответствии с потребностью;
• Участие в проектах по автоматизации процессов массового подбора персонала;
• Взаимодействие с руководителями от этапа создания заявки до трудоустройства сотрудника;
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний.

Наши ожидания:

• Опыт работы с массовым подбором персонала, обязателен в сфере строительства;

• Опыт формирования стратегии массового подбора персонала;

• Знание инструментов поиска и привлечения рабочих в разных регионах;
• Успешный опыт «холодного» поиска кандидатов, умение «продать» вакансию по телефону.

Мы предлагаем:

• Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2, полный рабочий день с 9.30 до 18.30 (возможность выбора режима работы, гибридный график);
• Корпоративный спорт;
• Возможность профессионального и карьерного роста.