70000 RUR
от
Владимир
Обязанности:
- Организовывать взаимодействие с учебными заведениями по вопросам профориентации;
- Инициировать работу по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала;
- Организовать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия;
- Инициировать обучение и развитие персонала в соответствие с актуальными тенденциями отрасли;
- Ежегодно в соответствии с заявками подразделений и на основании потребности в развитии и обучении персонала предприятия формировать план по обучению персонала на следующий год;
- Проводить оценку персонала в соответствии с профилями должности и необходимым набором компетенций;
- Обеспечивать проведение мероприятий по адаптации, системе наставничества на предприятии;
- Инициировать разработку мероприятий по формированию корпоративной культуры;
- Участвовать в разработке и корректировке систем мотивации в подразделениях с целью достижения поставленных целей и показателей.
Требования:
- Аналогичный опыт работы на производственном предприятии от 1-ого года будет являться преимуществом;
- Опыт управления персоналом;
- Опыт разработки и проведения тренингов для персонала.
Условия:
- Официальное трудоустройство, полный рабочий день 5/2;
- Корпоративное обучение;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Корпоративная сотовая связь;
- Бассейн и спортивный зал.