Компания «Флагман» торговая марка WORKMASTER основана в 2008 году и, на сегодняшний день, мы — один из лидеров рынка электроинструмента юга России. С 2019 года компания активно занимается разработкой и производством оборудования и техники на собственной производственной площадке в г. Краснодар.
Мы стремительно развиваемся и дорожим каждым сотрудником, обеспечивая стабильность и безопасность работы и помогая всем членам команды реализовывать свой опыт и потенциал. Наша компания поддерживает желание каждого сотрудника активно развиваться, осваивать новые знания и навыки, приобретать профессиональный и жизненный опыт.
Компания «Флагман» (ТМ WORKMASTER) сегодня — это:
- стабильная развивающаяся компания;
- надежный работодатель;
- несколько собственных торговых марок;
- свои сервисные центры;
- развитая сеть дистрибьюции продукции.
Если ты еще не в нашей команде, скорее откликайся и присоединяйся! Мы ждем тебя!
Обязанности:
- продажа инструмента и оборудования на закрепленной территории (г. Новороссийск, г. Геленджик, г. Анапа, побережье);
- ежедневное посещение торговых точек (магазинов) на закрепленной территории;
- проведение переговоров и презентаций, а также демонстрация продукции клиентам;
- оперативное и качественное обслуживание клиентов, консультирование клиентов по всем возникающим вопросам;
- работа с существующей и наработка новой клиентской базы.
Требования:
- опыт работы в сфере продаж (В2В) электро- и бензоинструмента не менее 1 года, возможен опыт работы на смежных рынках (бытовая техника, строительные материалы, электротехническое оборудование и т.п.);
- желание и наличие интереса к работе с различными типами инструмента;
- ответственный, честный подход в выполнении своих обязанностей;
- знание офисных программ на ПК;
- умение наладить долгосрочные взаимоотношения с клиентом;
- высокие коммуникативные навыки, умение поддержать технический диалог.
Условия:
- пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
- базовый оклад, бонусы за выполнение планов + % от продаж;
- оформление по ТК РФ;
- корпоративная сотовая связь;
- компенсация ГСМ;
- минимум отчетности;
- лояльное руководство;
- поддержка супервайзера на первоначальном этапе работы.
