Инженер 2 категории строительного отдела

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Гипротрубопровод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Вавилова 24К1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка разделов КМ — частей проектной и рабочей документации;
  • Выполнение расчётов строительных конструкций;
  • Разработка документации «Конструкции металлические»;
  • Выполнение ведомостей объемов работ, спецификаций металлопроката.
  • Разработка документации с применением технологии 3D проектирования в среде Revit, Advance Steel;
  • Обеспечение соответствия разработанной проектной и рабочей документации техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам и инструкциям;
  • Защита проекта при прохождении внутренних, ведомственных и внешних экспертиз;
  • Авторский надзор за строительством объекта.

Требования:

  • Высшее образование по специализации ПГС;
  • Опыт работы в проектной деятельности не менее 3 лет ;
  • Технические регламенты, строительные нормы и правила
  • Знание правил оформления нормативной документации в области проектирования архитектурно-строительной части проектной и рабочей документации;
  • Умение составлять ведомости объемов строительно-монтажных работ;
  • Навык разработки графической части в AutoCAD;Revit, Advance Steel;
  • Опыт выполнения конструктивных расчетов, в том числе с применением программных комплексов Scad, Lira;
  • Профессионализм, ответственность, коммуникабельность, желание и умение работать в большом коллективе, нацеленность на результат, оперативность принятия технических решений.

Условия:

  • Оформление в строгом соответствии с РФ;
  • Заработная плата + ежемесячные премии, годовое вознаграждение;
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
  • Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
  • Страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи 1 раз в 2 года);
  • Частичная компенсация содержания детей в дет. садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
  • Корпоративное обучение