от 42332 RUR
Ханты-Мансийск
посёлок СУ-967, Еловая улица 34
посёлок СУ-967, Еловая улица 34
не требуется
Обязанности:
- Производить уборку и обеспечивает содержание в чистоте жилых номеров гостиницы, санузлов и других закрепленных помещений.
- Осуществлять смену постельного белья и полотенец в сроки, предусмотренные правилами пользования и внутреннего распорядка в гостинице, убирает постели.
- Сдача в стирку постельные принадлежности с полной их заменой. Сдает в стирку предметы интерьера подлежащие стирке по мере необходимости в номерном фонде и производит их замену по мере необходимости.
- Обеспечение своевременной и качественной стирки, сушки, глажение белья, спецодежды и других предметов производственного назначения.
- Проверка рабочего состояния и регулирование бытовых приборов, инвентаря и оборудования номерного фонда.
- Выявление дефектов и поломки мебели в номерном фонде гостиницы.
- Производить чистку ковров, мягкой и корпусной мебели в номерах гостиницы.
- Осуществлять мытье окон, витражей, вентиляционных решеток, радиаторов элементов декора в номерах гостиницы.
- Принимать заказы от проживающих на бытовые услуги и обеспечивает их своевременное выполнение.
- Принимать номера от проживающих при выезде. Проверяет наличие и сохранность имущества учреждения в жилых номерах гостиницы.
- Производить смену постельного белья и полотенец в жилых номерах после выезда проживающих.
- Комплектование номерного фонда расходными материалами, постельным бельем, полотенцами по мере необходимости.
- Информирование заведующего жилым корпусом гостиницы и администратора о готовности номеров к заселению.
- Содержание в чистоте и порядке служебные помещения и инвентарь, необходимый для осуществления работы.
- Требования:
- На должность горничной гостиницы принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы, прошедшее обязательный предварительный медицинский осмотр, санитарная книжка.
- Условия:
- Режим работы определяется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении.
