Крупная строительная компания, входящая в инфраструктурный холдинг Нацпроектстрой.
Обязанности:
— Формирование и оперативное управление HR функцией (подбор, адаптация, кадровое администрирование, компенсация и льготы, корпоративная культура, обучение и развитие);
— Личное взаимодействие с руководителями структурных подразделений и Лидерами Блоков по вопросам управления персоналом;
— Оптимизация и автоматизация процессов;
— Участие в HR трансформации холдинга.
Кадровое администрирование:
— Аудит, организация процесса ведения кадрового делопроизводства, воинского учета, миграционного учета;
— Внедрение КЭДО.
Подбор и адаптация персонала:
— Организация и осуществление процесса подбора персонала (массовый подбор рабочих, ИТР, бэк-офис);
— Контроль ведения отчетности в CRM-системе;
— Управление аутстаффингом;
— Проведение exit-интервью;
— Организация и осуществление процесса онбординга и адаптации персонала, проведение Welcome-тренингов.
Компенсации и льготы:
— Внедрение корпоративных политик в области вознаграждения в компании;
— Управление системой оплаты труда и мотивацией. Внесение предложений по улучшению;
— HR-аналитика.
Корпоративная культура, обучение и развитие:
— Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, проведение опросов, мероприятий;
— Работа с кадровым резервом, молодежью;
— HR бренд.
Требования:
— Релевантный опыт работ в сфере строительства и производства в крупных компаниях (5-10 тыс.чел);
— Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция);
— Опыт участия в HR трансформации;
— Знание ТК РФ;
— Глубокое понимание производственных процессов и технологий строительства;
— Опыт в оптимизации производственных процессов и снижении затрат;
— Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
— Отличные организационные и аналитические способности.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
— Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
— Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
— Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
— График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00. Возможно наличие командировок и работы сверхурочно (по необходимости);
