Менеджер по персоналу

• Обеспечение компании кадрами, самостоятельный подбор от линейного до ТОП, в том числе и регионах; мониторинг заработных плат и источников привлечения кандидатов
• Разработка и реализация кадровой политики и стратегии работы с персоналом, оптимизация процессов кадрового делопроизводства
• Самостоятельное ведение КДП на 70 человек, (несколько юр.лиц.)
• Разработка и внедрение эффективной системы адаптации, оценки, аттестации
• Обеспечение норм охраны труда и техники безопасности работы

Требования:

• Высшее образование ;

• Опыт работы не менее 3 лет в должности с аналогичным функционалом,

  Понимание всех бизнес-процессов hr;

   — Опыт выстраивания hr-процессов в компании;

  — Отличное знание трудового законодательства;

  — Личные качества: бизнес-ориентированный подход к управлению персоналом, аналитический склад ума.

— Отличное знание ЗУП 8,3

• Оформление по ТК РФ;

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;

• График работы с 9 до 18 / 10 до 19 по договоренности,

• Испытательный срок 3 месяца