Толмачёвская улица 19А
ОБЯЗАННОСТИ
• организация кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством;
• координация работы отдела персонала и специалистов обособленных структурных подразделений по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых взаимоотношений;
• работа в 1С ЗУП, УПП;
• ведение штатного расписания и контроль его исполнения;
• участие в организации СОУТ, медицинских осмотров работников, взаимодействие со специалистом по охране труда по вопросам соблюдения требований законодательства по охране труда и здоровья работников, предоставления им гарантий и компенсаций;
• участие в разработке и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов в области управления персоналом, должностных инструкций, внутренних регламентов;
• формирование и контроль предоставления корректной отчетности по персоналу в Федеральную службу по труду и занятости, в Социальный фонд России, Росстат и др.;
• взаимодействие с инспектирующими органами государственного контроля и надзора (сопровождение проверок, проходящих в организации, сбор документов);
• эффективная коммуникация с внутренними заказчиками на подбор персонала и закрытие вакансий максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросами руководителей подразделений;
• регулярный анализ рынка труда, оценка климата в коллективе, опросы сотрудников, а также exit-интервью.
ТРЕБОВАНИЯ
• высшее профильное образование или иное высшее образование и дополнительное профессиональной образование в области кадрового делопроизводства;
• стаж работы в должности руководителя отдела персонала не менее 5-ти лет;
• предпочтение с опытом работы в организации с численностью персонала свыше 300 человек;
• знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов (процесс рекрутинга, адаптация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура);
• опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена;
• знание систем автоматизации подбора персонала;
• успешный опыт поиска и подбора персонала уровня руководителей среднего звена в сфере закупа и продаж;
• знание нормативно-правовой базы в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства и умение применять их на практике;
• навык взаимодействия с государственными структурами (Социальный фонд России, органы статистики, военные комиссариаты и т.д.);
• отличное знание и опыт работы в 1С ЗУП (ред. 3.1), MS Office;
• ответственность, внимательность, коммуникабельность, исполнительность, высокая степень самоорганизации, готовность к большим объемам работы и режиму многозадачности
