Руководитель по развитию ИТ-инфраструктуры

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кржижановского
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Цифровой СИБУР — это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Наша команда занимается разработкой и внедрением ИТ-решений в различные технологические процессы. Ежедневно мы оптимизируем десятки производственных и бизнес-процессов, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Управлением портфелем проектов по развитию ит-инфраструктуры с ответственностью за бюджет, качество, сроки и результат (проекты с ИТ-составляющей, «IT для IT», импортозамещение, организационные проекты).
  • Подбором и управлением командой (РП, администраторы проектов, архитекторы технических решений)
  • Повышение качества процессов проектного управления.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Высшее образование (техническое)
  • Дополнительное образование в области управления проектами будет преимуществом.
  • Опыт управления проектами и повышения эффективности ИТ-процессов.
  • Опыт управления распределёнными командами
  • Знание методологии и практики управления проектами (PMI, PMBOK, наличие сертификатов является преимуществом), практический опыт применения лучших практик в этой области.
  • Знание процессов ITIL.
  • Умение создавать внутренние процессы, их документирование (написание регламентов) и внедрение.
  • Организаторские способности, нацеленность на достижение результата.
  • Умение работать с большим объёмом информации, анализировать, консолидировать и синтезировать её;
  • Хорошие коммуникативные навыки, умение находить контакт с коллегами.

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании.
  • Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
  • Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли.
  • Прозрачная система премирования и карьерного роста.
  • Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка.
  • Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое.
  • Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах.
  • Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку.
  • Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
  • Участие в жизни ИТ-коммьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей.