Менеджер по развитию маркетплейсов

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: 100 печей
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Юлиуса Фучика 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания 100 Печей — это профессиональная производственно-торговая компания с многолетним опытом работы на рынке отопительного оборудования. Является одним из лидеров на территории РФ по продаже печей, каминов и дымоходов.

Приглашаем в нашу команду Менеджера по развитию маркетплейсов

Обязанности:

  • Развитие магазинов на маркетплейсах ЯндексМаркет, СберМегамаркет;​​​
  • Выполнение планов продаж, развитие новых магазинов на маркетплейсах, работа с текущим ассортиментом компании;
  • Управление аккаунтами на маркетплейсах;
  • Управление ценообразованием;
  • Маркетинговые мероприятия на Маркетплейсах: реклама, акции, продвижения и тд. Контроль и анализ результатов;
  • Вывод карточек в ТОП: Работа с контентом и SEO — разработка и согласование, постановка задач контент-менеджеру. AB-тестирование;
  • Участие в интеграции: написание мини ТЗ программисту для доработки программы;
  • Анализ конкурентной среды;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями компании-закуп, логистика, склад, бухгалтерия;
  • Контроль наличия товаров на складе, управление товарным запасом на складах Маркетплейсов;
  • Отслеживание нововведений на Маркетплейсах и их встраивание в процесс
  • Контроль взаиморасчетов;
  • Предоставление отчетности.
Требования:
  • опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

  • знание специфики работы на маркетплейсах ЯндексМаркет (и/или СберМегамаркет);
  • Умение работать в режиме многозадачности; навыки планирования, тайм-менеджмента;

Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы, уровень обсуждается на собеседовании, в зависимости от профессионального уровня. Готовы рассматривать ожидания кандидатов;

  • Комфортные условия работы, корпоративная связь, полностью оборудованное рабочее место;

  • Дружный коллектив, лояльное руководство, интересная корпоративная жизнь;

  • Гибкий график работы, возможность выбрать начало/окончание рабочего дня;

  • После прохождения испытательного срока есть возможность часть времени работать в удаленном формате.