Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Завод Таткабель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Лесхозовская улица 32
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Завод по производству кабельно-проводниковой продукции «ТАТКАБЕЛЬ» приглашает в свою профессиональную и дружную команду Менеджера по подбору и адаптации персонала,

Мы расположены в Лаишевском районе, с. Столбище, ул. Лесхозовская, 32Б

Мы предлагаем:

  • Полный социальный пакет (больничные, отпуска);
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата: оклад+надбавка+KPI (обсуждается на беседе);
  • Корпоративный транспорт, охраняемая парковка для личного автомобиля;
  • График работы: 5/2 с 07:45 до 16:30;
  • ДМС;
  • Возможность обучения;
  • Разнообразные корпоративные мероприятия;
  • Материальная помощь в разных жизненных ситуациях, «детский» день.

Функционал:

  • Поиск персонала разного уровня (производство, ИТР, АУП);
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора;
  • Размещение вакансий на различных «рабочих» площадках, поиск новых;
  • Создание «продающей» вакансии;
  • Проведение первичных интервью;
  • Оценка соискателей на вакантные должности;
  • Согласование подходящих кандидатов с непосредственным Руководителем;
  • Подготовка оффера и направлений на прохождение первичных медицинских осмотров;
  • Контроль испытательного срока и адаптации;
  • Подготовка внутренней отчетности;
  • Взаимодействие с учебными заведениями: организация производственных практик, стажировок; контроль за их прохождением;
  • Участие в Ярмарках вакансий, митапах и других мероприятиях, направленных на привлечение персонала;
  • Анализ рынка труда и текучести кадров;
  • Участие в разработке и организации мероприятий в рамках корпоративной культуры и социальной поддержки сотрудников.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности обязателен!
  • Высшее образование (предпочтительно профильное-управление персоналом/психология);
  • Навыки использования различных источников привлечения персонала;
  • Знание техник и методик подбора и оценки кандидатов;
  • Желателен опыт в подборе узкопрофильных специалистов;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, активность, организованность, высокая исполнительность;
  • Умение работать в режиме многозадачности.