Главный разработчик отдела дистанционного обучения

Основные обязанности:

• развитие платформы WebSoft HCM в части автоматизации процессов обучения, адаптации и оценки;
• программная разработка нового и доработка существующего функционала WebSoft HCM: создание агентов, выгрузок, шаблонов страниц, выборок, печатных форм;
• предложение оптимальных способов выполнения бизнес-задач в системе с высокой степенью кастомизации;
• изменение верстки Портала обучения, обеспечение адаптивности, разработка новых и доработка существующих шаблонов, оптимизация юзабилити, поддержка уже разработанных кастомных решений;
• проведение системного анализа, тестирование;
• выявление и исправление ошибок.

Основные требования:

• высшее высшее техническое образование, наличие дополнительных сертификатов по направлению деятельности. Опыт разработки на React, Vue (как преимущество);

• опыт разработки ПО WebTutor;

• знание архитектуры WebTutor;
• опыт работы с WebTutor, HTML, CSS, JavaScript, MS SQL, PostgreSQL;
• умение настраивать и дорабатывать существующие решения в системе;
• опыт создания агентов, заявок, web-шаблонов, отчетов, уведомлений, опросов, курсов, тестов, программирование документооборота, подготовка выгрузок;
• опыт интеграции с другими информационными системами в части процессов HR и смежных с HR;
• уверенное владение пакетом MS Office;
• ответственность, аккуратность, умение работать в команде, безусловная вежливость и доброжелательность;
• высокая лояльность к работодателю, внимательность, работоспособность;
• грамотная устная и письменная речь, высокие коммуникативные способности;
• готовность самостоятельно развивать свой профессиональный уровень в ходе продуктивной и интенсивной работы;
• наличие ноутбука с необходимым ПО для осуществления деятельности.

Условия:

Льготы и преференции для работников:

• добровольное медицинское страхование (после исп. срока);
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• медицинский кабинет;
• кабинет психолога;
• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)