з/п не указана
Тверь
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Организация подбора кандидатов: составление и публикация вакансий, поиск кандидатов, проведение первичного собеседования, организация собеседований с тимлидами и менеджерами
- Адаптация новых сотрудников: формирование системы onboarding’a
- Сопровождение команд: ротация сотрудников между командами, помощь тимлидам в People Managment
- Разработка и актуализация системы грейдирования и матриц компетенций совместно с тимлидами, организация performance review, выстраивание процесса развития сотрудников
- Работа с увольнениями: удержание сотрудников, формирование системы offboarding’а
- Развитие корпоративной культуры
- Развитие HR-бренда
- Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с работой в организации, трудовым кодексом и т.д.
- Ведение HR и кадровой документации
Требования:
- Опыт работы на должности HR/Рекрутер от 1 года в IT
- Понимание HR процессов, особенно в области найма и оценки персонала
- Базовые знания о видеоиграх и игровой индустрии
- Развитые Soft Skills
Условия:
- Работа в офисе (иногородним будет оказана помощь с релокацией)
- ЗП по результатам собеседования
- Работа с коллективом от 20 до 35 лет
- Работа в аккредитованной IT-компании (отсрочка, IT-ипотека), с официальным трудоустройством
- Позитивная и открытая атмосфера в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода
Процесс отбора:
- Основное интервью
- Teamfit
- Интервью с CEO
