Менеджер по подбору персонала (девелопмент)

Обязанности:

• Поиск, оценка и привлечение кандидатов на открытые позиции в компании;
• Проведение собеседований с кандидатами для определения их профессиональных навыков и мотивации;
• Анализ рынка труда и определение конкурентоспособных условий для привлечения специалистов;
• Взаимодействие с Заказчиками для уточнения требований к кандидатам и обсуждения результатов отбора.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание методов оценки кандидатов и проведения собеседований;
• Навыки работы с базами данных кандидатов;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми;
• Стрессоустойчивость и организованность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (формат работы обсуждаем);

• Система дополнительной финансовой мотивации при выполнении показателей эффективности;

• Работа в стабильно развивающейся компании;

• Корпоративная система скидок на приобретение жилья;

• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании.