Клиентский менеджер по работе с зарплатными проектами

«МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Обязанности:

• Проведение эффективных переговоров с руководителями компаний и ЛПР;
• Работа с действующей базой без холодных звонков;
• Назначение выездных мероприятий (банковские дни, презентации, корпоративная рассылка);
• Консультирование сотрудников компаний-партнеров по банковским кредитным продуктам;
• Выполнение плана продаж (кредитные продукты сотрудникам компаний-партнеров).

Требования:

• Опыт работы: от 1-го года в привлечении и продажах (не обязательно Банк);
• Навыки переговоров с первыми лицами компаний;
• Опыт работы с плановыми показателями;
• Опыт ведения отчетности;
• Знание техники продаж;
• Желание работать в привлечении и продажах;

​​​​​​Условия:

Ставка декретная (работа на период отсутствия основного сотрудника)

• Стабильный оклад (70 000 руб.) и квартальные премии за индивидуальные результаты работы ;
• Удобный график работы 5/2 с 9:30 — 18:30;

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.